在9月7号的时候离职,没有签订劳动合同,然而离职之后,今天跟相关人员协商,请问这合理吗?
更新时间:2022-12-28 18:55:15人浏览
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劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。
2022-12-28 18:55:15
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
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你好,可以辞职,但是辞职的理由要是对方有严重过错。
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你好!
9月8日辞职,到10月7日满30天,则双方劳动关系依法解除,届时若用人单位不结算工资,可申请劳动争议仲裁。
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到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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