我想在今年12月份辞职,怎么做才可以顺利离职,用赔偿违约金吗?
更新时间:2020-09-21 10:39:58人浏览
问题描述:
我7月份毕业,马上两个月,签了三方,也签了劳动合同,但是我想在今年12月份辞职,这个公司有6个月的试用期,一年以后符合要求可以转正,如果我想12月份离职(12月25日入职5个月)的话,应该怎么做(注:我的单位是中铁---公司,属于工程建造类企业,工资发放不及时,但这种情况在入职是以和我说明),怎么做才可以顺利离职,用赔偿违约金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74030人 · 响应时间 平均4分钟内
你好。1没有签订劳动合同可以要求双倍工资。2可以要求补回社保公积金。3可以要求公司支付经济补偿金。建议申请劳动仲裁
2020-09-21 10:02:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工地工伤导致肝破裂的赔偿金额,需根据伤残等级和工资等因素确定。具体赔偿包括医疗费用、伙食补助等,可咨询专业律师或申请劳动能力鉴定来获取更准确的赔偿金额。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤瘢痕面积的认定与赔偿,核心在于司法鉴定程序的执行。根据《工伤保险条例》的规定,瘢痕对工作能力的实际影响是决定赔偿水平的关键因素。若瘢痕显著且对日常生活及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要搜集职业病流程的相关资料,首先需要向具备法定资质的医疗卫生机构提出诊断申请,并提交必要的材料。接着,等待专家进行检查和评估,并缴纳相关费用。如果市级鉴定结论存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤,应先进行工伤认定,随后依据认定结果来决定是出院还是解决赔偿问题。决定时应综合考虑工伤程度、治疗费用等实际情况。为确保自身权益,建议咨询专业律师获取更准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否扣工资取决于辞职是否符合规定且单位是否受损。根据《劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如遇到扣工资的情况,可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在公司工作了三年且未购买社保的员工,若合同到期公司不续签,是否获得赔偿需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位不续签时劳动者一般会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
孕妇被辞退的赔偿标准是根据其工作年限来确定的。如果违法辞退,需按照每满一年工作支付一个月工资的两倍标准来进行赔偿。具体依据包括《劳动合同法》中的相关条款。因此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序通常在大约一个半月内完成,针对复杂情况可能会有适当的延期。如遇逾期未决的情况,建议当事人考虑向法院起诉或根据实际情况申请部分先行裁决。选择合适的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇进行劳动仲裁时,可选择书面仲裁申请或口头申请。根据孕妇自身情况来选择,书面申请更为正式,适用于详细阐述情况;口头申请则适用于紧急情况或书写困难的情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
获取辞职赔偿金的常见途径包括:与用人单位进行协商,双方在达成一致后给予补偿;或者通过劳动仲裁或诉讼的方式,依据相关法律如《劳动合同法》来要求赔偿。选择何种途径需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询