2位律师解答
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社
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您好,您可以就您工作的时间要求工资报酬。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
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“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”:(一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因
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劳动仲裁期间合同到期,不续签就可以到期离职。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受
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要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
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关于体检费的退还,具体情况需具体分析。如果因为某些原因未能完成体检,您可以尝试与医院协商退费。如果是因为公司方面的因素导致体检无法进行,您有权要求退费。根据《中
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被公司辞退后,工资应即刻结清。如果公司表示要等到下个月结算,这可能违反了相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》,在解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如果
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合法领取失业保险金的条件包括:缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。从法律角度看,这些条件确保了失业保险金的发放符合公平、公正
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退休人员退休后没有参战补贴,但是参战军人退休后有固定的养老金领取,享受退休补贴标准。法律依据:《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》
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有没有找公司沟通过呢。什么态度
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您好:不会坐牢的,如果是真的发多,您最好还是退给人家,这也是一个人的道德品质
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你好,你需要注意公司的和解方案是否与你的诉求一致、是否有差距以及能否在最大限度内满足你的诉求,具体的注意事项需要律师了解你的案情才能为你作出分析,建议致电咨询。
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