我在公司因为做错了一点账造成了一些损失不过公司并未与我签订劳务合同且直接扣了我工资我工作已超过两个月这种情况我直接离职会被追究法律责任吗？我可以追究公司法律责任吗？
更新时间：2020-09-20 21:32:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53371人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-20 21:32:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126392人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-09-20 21:27:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133323人 · 响应时间 平均1分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2020-09-20 21:23:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这是不合理的，你可以拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何处理被追究刑事责任的员工？
我们都知道劳动者如果被追究刑事责任的，公司可以与其解除劳动合同，但是因为追究刑事责任的情形有所不同，所以对公司如何处理被追究刑事责任的员工要具体问题具体分析，那
解除劳动合同
人浏览
根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗？辞职后可以申请劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被追究刑事责任 单位可解除其劳动合同
长沙市法律援助中心副主任王剑：今年五一刑法修正案（八）正式实施前，对醉驾的处罚是拘留15日，暂扣驾驶证6个月。不管是行政拘留还是刑事拘留，一般对行为人的未来例如
解除劳动合同
人浏览
1、年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重，看老板的收入、心情、为人等方面，一开始的时候就发放比较少，逐渐的增多，达到一定的数额之后就不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定了，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章制度作出，且不能违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞员工与员工主动辞职有什么区别？
辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工
劳保新知
人浏览
劳动者被追究刑事责任，单位就与其解除劳动合同吗？
劳动者被追究刑事责任，单位就与其解除劳动合同吗？1.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指：被人民检察院
劳动合同争议
人浏览
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要及时按照劳动争议处理办法解决，具体按如下：一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
