怀孕的时候,公司单方面不想续签合同,孩子周岁自动解除合同 赔偿N工资

更新时间:2020-09-24 15:01:19人浏览
问题描述:
怀孕的时候,公司单方面不想续签合同,得知已孕签了三期协议,孩子周岁自动解除合同 赔偿N工资,但是未到孩子周岁便发现又怀孕了,这种情况怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-20 17:00:49
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷的,可委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,建议电询。
2020-09-21 11:00:19
杨林峰律师
服务地区-北京北京
劳动合同需要继续顺延。
2020-09-24 15:01:19
闫猛律师
服务地区-北京北京
这种情况单位一般是不能跟您解决合同了,但您自动离职是可以的,您可以跟公司协商一下。
2020-09-22 11:36:15
陆岩律师
服务地区-北京北京
女职工三期受法律保护,用人单位不得在女职工孕期与其解除劳动合同,否则将承担法律责任。
2020-09-20 20:35:51
薛媛律师
服务地区-北京北京
公司不得解除合同,解除违法。可以劳动仲裁2N
2020-09-20 18:40:14
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