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您好，如果您的行为没有违反公司规章，那么公司的行为属于违法行为，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，积极维护自身权益。但是如果您有违反公司章程，那么公司停岗处理属于合法行为。希望能帮到您，如果您有需要可以致电我
2020-09-20 17:28:53
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