13年开始报特殊工种，今年公司裁员，本人不愿辞职，公司让待岗，这样待岗合法吗？特殊工种还算吗？
更新时间：2020-09-19 18:23:42人浏览
问题描述：
我07年开始从事喷漆工作，13年开始报特殊工种，今年公司裁员，在没范错的情况下，本人不愿辞职，公司让待岗，每天到公司8点到5点半，这样待岗合法吗？特殊工种还算吗？
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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
2020-09-19 18:23:42
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人事争议一般包括如下争议： 1、国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。 2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。
2020-09-19 18:05:42
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处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按人事法律法规处理。
2020-09-19 17:35:53
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