5位律师解答
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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故护理费赔偿金额的计算公式：（１）有固定收入的按照误工
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雇工人身损害赔偿协议案件中适用的原则首先，雇主对雇工在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，是一种侵权责任，而非合同责任。理由是，雇工要求赔偿的权利不是基于合同
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交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定，但是需要进行检验、鉴定的，则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的，则在查获交
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一、在交通事故中受伤可以主张哪些赔偿1、公民遭受人身损害，可以主张包括但不限于以下赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理
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你姐姐所在单位是否有工商执照？
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任
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由你承担责任
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可以申请工伤，享受工伤待遇。如果是雇佣关系，雇主应当承担全部责任。
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你可以去申请仲裁维权解决的
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需要请问社保部门确定的
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如果公司不同意您辞职，您可以先查看与公司签订的劳动合同中是否有关于辞职的条款。如果合同中有明确的辞职条款，您可以按照合同规定办理。如果合同中没有相关规定或公司仍
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可以的。当您离职时，可以与所在单位确认工资的支付时间和方式，并要求出具工资结清证明。这是保障您权益的重要步骤。如果单位存在拖欠工资的情况，建议您保留相关证据，可
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需要结合合同进行判断，最好拿合同当面咨询律师。
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保险和补贴属于不同的法律关系。
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可以报警处理，也可以去人社局投诉。
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如果实习合同中没有明确工资条款，但劳动者确实为公司提供了劳动，按照《中华人民共和国劳动合同法》的公平原则，劳动者仍有权要求支付合理工资。建议先与公司协商，明确工
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