但家里有急事确不让员工休息，说休息算旷工！这个怎么办！
更新时间：2022-12-28 21:05:56人浏览
问题描述：
合同规定的一个月休息四天，现在厂里又改成休息两天，但家里有急事确不让员工休息，说休息算旷工！这个怎么办！
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位没办法安排劳动者休息的，应当及时安排劳动者进行补休。同时每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。
2022-12-28 21:05:56
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