①正常办理离职后,公司没支付最后半月工资。入职三个月,中途离职的没的补发。是否合法?

更新时间:2020-09-21 14:06:32人浏览
问题描述:
您好!有点劳资情况资询一下。 ①正常办理离职后,公司没支付最后半月工资。 ②另外,入职三个月,公司文件每个月预留了20%提成,公司说要工作到年底的才能才补发,中途离职的没的补发。 请问公司这样是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决
2020-09-19 09:59:02
许文华律师
服务地区-广东广州
拖欠工资是违法行为,可以去广州市总工会申请法律援助。工会是广大职工的娘家
2020-09-21 14:06:32
刘涛律师
服务地区-广东广州
正常办理离职后公司没有支付工资处违法的
2020-09-19 09:52:07
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