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如果单位发给劳动者的工资低于最低工资标准,是违反法律规定的。劳动行政部门可以责令单位补足差额;单位逾期不补的,责令其按应付金额的一定标准来向劳动者加付赔偿金。
2022-12-28 21:23:45
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不合法。
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朋友:
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你好,具体可与校方协商
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你好,要看你协议的具体内容
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