公司要求员工办理规定的银行卡。我拒绝办理,如果不发工资我该怎么维权
更新时间:2022-12-28 21:26:33人浏览
问题描述:
因本人已经有多张银行卡,公司要求员工办理规定的银行卡。我拒绝办理,如果不发工资我该怎么维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193032人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位因劳动者旷工不发工资,如果其理由成立,且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的,劳动者应当尊重该决定;如果不发工资的期限或者数额不合理,则可以采用法律手段维权。
2022-12-28 21:26:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在家受伤,只要提供有效的医学证明,完全可以请病假。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工有权利根据累计病休时间计算医疗期。若公司不公正对待,可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一般不能通过医保报销**。工伤医疗费用由工伤保险基金支付,而非医保。若单位未缴纳工伤保险,则由单位承担。如发生工伤,应尽快申请工伤认定,避免错过时效。问题严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反竞业限制,确实属于劳动争议范畴。原单位可以按照法律程序收集相关证据,向劳动仲裁机构提交仲裁申请。若仲裁结果不能满足需求,原单位可依法提起诉讼。整个过程的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于四级工伤赔偿的具体金额,其中包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金相当于本人工资的21个月总额,而伤残津贴则是每月支付本人工资的75%。如果津贴金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同且每日超八小时工作的情况,处理时可分为以下几种情形:一是合同尚未签订但尚在一个月内,可催促用人单位尽快签订;二是超过一个月但未满一年,除了催促签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工投诉,您应慎重处理。具体措施包括:核实员工放弃工资的真实性;积极与劳动监察部门沟通,解释具体情况;准备相关证据,如书面证明等;如涉及法律纠纷,及时寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于产假期代班是否可领双份工资的问题,您可以先收集劳动关系证据,如工资条等,然后向劳动仲裁机构申请仲裁。若证据充足,您可以要求单位支付双倍工资等相关待遇。如果仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被判刑事案件可能影响退休工资。**从法律角度看,买断工龄并自行缴纳社保的人员,其社保权益应受保护。但被判刑事案件可能涉及社保待遇的调整或限制。问题严重时,如被剥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被辞退,劳动者有权要求赔偿。具体步骤包括:首先收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次与雇主协商赔偿事宜;如协商无果,可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的无固定期限劳动合同和公司的裁员情况,公司裁员补偿的计算主要依据您的工作年限和平均工资。合法裁员的情况下,每满一年工作会获得一个月工资的经济补偿;如果是非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询