今年国庆节按照国家规定1至8号放假,个人理解是等级加班了,而公司又没有加班工资,这种情况可以投诉吗?
更新时间:2020-09-19 01:04:13人浏览
问题描述:
今年国庆节按照国家规定1至8号放假,9月27号以及10月10号补上两天班;而公司放假是1至5号,还要9月24号以及10月10号补上两天班,个人理解是等级加班了,而公司又没有加班工资,这种情况可以投诉吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-19 00:48:27
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-09-18 23:48:59
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