劳动合同的接触和终止
更新时间：2011-12-24 17:16:43人浏览
问题描述：
小王2001年应聘于一家国企工作，2001年-2003年2003年-2005年连续订立了两次书面劳动合同2005年-2007年12月小王多次申请签订书面劳动合同被用人单位多次无由推拖，于2007年12月底突然提出终止合同，期间小王没任何违反劳动合法的任一情形请问用人单位2007年12月底是否可以终止小王的劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以要求支付没有订立合同的两倍工资的差额补偿，违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。。协商不成的话可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2011-12-16 15:38:38
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