压工资留员工，三个月之后发放压的百分50，在年终奖，万一3个月之内离职都是没有的，这个违法吗？
更新时间：2020-09-18 22:39:54人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-09-18 22:39:54
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2020-09-18 22:26:34
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您好，工资必须发放。
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可以向劳动局投诉。
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你好，公司这么做是违反规定的，建议您先向劳动监察大队投诉。
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