产假期间，所在公司的部门黄了，公司在产假结束后给调岗，如果不同意调岗，应该怎样维护我的权益。
更新时间：2020-09-19 18:57:41人浏览
问题描述：
产假期间，所在公司的部门黄了，公司在产假结束后给调岗，但是薪资比之前岗位低，如果不同意调岗，应该怎样维护我的权益。
6位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-19 18:57:41
服务地区-北京北京
您好，单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
2020-09-18 16:34:06
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