离职与解聘制度，所以提出离职，公司允许离职，但不给解聘合同，这样怎么办？
更新时间：2022-12-28 22:13:55人浏览
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公司以不能胜任工作为由辞退员工，一般属于无过错性辞退，员工可以要求公司依法为本人办理解约手续，并在本人办结工作交接时向本人支付经济补偿金。支付的标准则是员工在公司每工作一年，就付一个月的工资。
2022-12-28 22:13:55
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