入职五个月还是试用期能申请劳动仲裁吗

更新时间:2020-09-19 19:37:45人浏览
问题描述:
入职五个月还是试用期能申请劳动仲裁
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-19 19:37:45
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。如果用人单位存在违法行为的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
2020-09-18 09:56:55
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,可以申请劳动仲裁
2020-09-18 10:00:48
许睿典律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁,另外还要看您具体是什么事由。
2020-09-18 18:17:33
闫猛律师
服务地区-北京北京
可以的,跟试用期和转正无关。
2020-09-18 14:20:54
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,您在签合同的时候看过条款吗?
2020-09-18 09:58:29
高源律师
服务地区-北京北京
你好,单位存在拖欠工资或者其他违法情况吗?
2020-09-18 09:58:13
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
L 你好 有没有签劳动合同
2020-09-18 09:51:39
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