突然之间公司对于员工制定考核标准，合理吗？
更新时间：2022-12-28 22:21:26人浏览
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突然之间公司对于员工制定考核标准，完不成没有绩效而且扣底薪10%，合理吗？应该怎么解决？
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绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
2022-12-28 22:21:26
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