劳动法是不合法,这样合理吗?是不是违法了劳动法?公司这里也不给一个具体的说法

更新时间:2020-09-18 05:19:53人浏览
问题描述:
你好!想咨询一下。目前公司没订单,对员工采取无限期放假措施,但是没有足额支付工资,公司主要是计时制,放假期间是按1700元发放员工工资,这样合理吗?公司放假也是行政人员口头通知,说是可以自行去外面找工作,待找到工作后可以来公司办理离职手续,也没有给任何补偿金,请问这样做是不是违法了劳动法?公司又没帮我交医社保,本人来公司9年了,现在也没发文件出来给员工一个说法,就是一直放假耗着,目前工作没着落,公司这里也不给一个具体的说法,更别提想要补偿金,有哪位好心的律师烦请百忙之中给予解答。衷心的感谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
没有业务,没有上班,公司可以 只发生活 费。员工也可以 通知单位解除劳动关系
2020-09-18 05:19:53
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