3位律师解答
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你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
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可主张双倍工资,法定节假日上班应给予三倍工资,辞退要有理由,要书面通知。向劳动监察部门反映。
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可申请劳动仲裁要求支付未签署书面劳动合同的双倍工资。
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你好,协商不成,可向劳动局投诉维权。
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可以投诉于劳动监察
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你好,建议书面劳动合同
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