病假超过6个月,在国企工作三十多年,现病工资940.20元,人力资源部门解释说,补充公积金、企业年金是你的工资性收入,940.20元十补充公积金十企业年金等于本市职工最低工资2480元的80

更新时间:2022-12-28 22:45:29人浏览
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病假超过6个月,在国企工作三十多年,现病工资940.20元,人力资源部门解释说,补充公积金、企业年金是你的工资性收入,940.20元十补充公积金十企业年金等于本市职工最低工资2480元的80%既1984元了。请教在线律师这种说法符合1995年83号文及2000年14号上海市劳动社会保障局的法规吗?谢谢给予解答。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
瞎说,就是2480乘以百分之八十
2020-09-18 06:17:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192937人 · 响应时间 平均3分钟内
长期病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资不能低于最低工资标准的80%支付。连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。
2022-12-28 22:45:29
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