没有工资条劳动仲裁,我手里也没有劳动合同工资单之类的东西也没有工作证,能不能申请劳动仲裁有没有用?

更新时间:2020-09-17 16:33:25人浏览
问题描述:
在一家具厂工作了6年现在本部门没事做了,老板要我走人。我手里也没有劳动合同工资单之类的东西也没有工作证,能不能申请劳动仲裁有没有用?求解答
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
公司如果违法解除劳动合同的,可以要求支付双倍经济补偿金的,协商不成建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2020-09-17 15:06:59
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决
2020-09-17 15:03:42
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
你好!没有劳动合同,可以收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
2020-09-17 16:33:25
段兰律师
服务地区-广东佛山
建议趁现在还在岗位,想办法收集证据。
2020-09-17 16:09:10
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-17 15:28:44
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,根据你诉说的情况,你可以去申请劳动仲裁处理解决
2020-09-17 15:13:59
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
您好 ·公司违法解雇您可以到劳动局申请仲裁
2020-09-17 15:05:28
陈东洋律师
服务地区-广东广州
只要能证明存在劳动雇佣关系还是可以维权的
2020-09-17 15:05:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同申请劳动仲裁的方式有哪些
未签劳动合同申请劳动仲裁的方式有哪些
在我们的日常生活当中。我们一定要注意好维护自己的合法权益。如果不能够与劳动单位及时的签订劳动合同,那么在日后也应该补签,接下来和法律快车小编去学习一下这一篇文章
劳动合同补偿
人浏览
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同,否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,
劳动合同补偿
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同?别担心,还有这些方式证明劳动关系
没签订劳动合同?别担心,还有这些方式证明劳动关系
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关...
劳动法动态
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同不用怕,这些证据也能证明劳动关系
没有劳动合同不用怕,这些证据也能证明劳动关系
(责任编辑:王小丹)
事实劳动关系
人浏览
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷时没有书面劳动合同怎样证明劳动关系
发生劳动纠纷时没有书面劳动合同怎样证明劳动关系
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。当出现劳动纠纷时,劳动合同是最必要的证据,但是,现实中却存在很...
合同纠纷
人浏览
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部:凭工作证可以证明劳动关系的存在
劳动部:凭工作证可以证明劳动关系的存在
今后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的工作证等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。这是劳动保障部日前发出的《关于确立劳
事实劳动关系
人浏览
根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要请律师吗
劳动仲裁需要请律师吗
我国法律并没有规定劳动仲裁需要请律师,即当事人可以不聘请律师,是否请律师取决于当事人对法律的熟悉程度以及经济条件。对于争
劳动纠纷
人浏览
发生公司不按时发放工资的争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同模板
劳动合同模板
劳动合同需具备的内容有,用人单位与员工的姓名、地址等基本信息;劳动合同的期限;试用期的期限;工作时间和休息休假;工作的地
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁要什么证据
劳动仲裁要什么证据
劳动仲裁需要以下证据:劳动合同、工资发放记录和其余与申请劳动仲裁相关的证据。如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲裁维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还未签劳动合同有工资吗
还未签劳动合同有工资吗
未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同
劳动纠纷
人浏览
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询