一次性伤残补助金,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残:以不能胜任单位安排的现有工作为由吗?

更新时间:2022-12-28 23:38:28人浏览
问题描述:
工伤人员因工致残被鉴定为9级的,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:九级伤残:9个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资,且不得低于上年度全市职工月平均工资;2、劳动合同期满终止,或工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照上年度全市职工月平均工资,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残:10个月,工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。您好我想问一下,这里第2点所说的工伤人员本人提出解除劳动合同,应该怎样提出?以什么理由,以不能胜任单位安排的现有工作为由吗?还有需要通过什么形式?需要提前一个月书面提出吗?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。

2022-12-28 23:38:28
曹晓娜律师
服务地区-山东青岛
工伤理由提出解除劳动合同即可
2020-09-21 16:29:16
韩维利律师
服务地区-山东青岛
可以发书面通知,理由请来电话咨询。
2020-09-17 15:43:34
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