我在一家公司上班30号去上班的，做到第二个月30号因为有事辞职了，他们只发基本工资
更新时间：2020-09-18 05:01:24人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124387人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2020-09-18 05:01:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加8天班，收入相当一个月工资
晚报讯今天是节后上班第一天，不少长假里加班的白领在网上晒起加班费，其中不乏长假8天全部加班者。有细心网友计算发现，在这个史上最长假里，全勤族加班费几乎相当于一个
劳动法动态
人浏览
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，通过法律程序解决不合算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决；不成的就申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁维权，现在就可以。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
封存的住房公积金提取的常见处理方式包括线下提取和网上提取。线下提取需携带相关材料到公积金管理中心办理，网上提取则可通过公积金中心指定的APP进行。选择方式时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁裁决，当事人可选择接受终局裁决结果，或者根据争议性质和自身权益，向法院申请撤销裁决。接受裁决能快速解决争议，而申请撤销则为进一步寻求法律救济提供了途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金的传承应遵循遗嘱、遗赠抚养协议为主导，若无则依照法定继承顺序进行。为确保公平公正，需关注被继承人是否已立有遗嘱或协议。这样的安排有助于养老金的合法、有序传
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你需要问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？局IT
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种你应当找劳动局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？巨兔大王
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
