公司交社保比，在自己家公司缴纳社保，他不想在我们公司交可以吗
更新时间：2022-12-28 23:45:21人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125229人 · 响应时间 平均3分钟内
自己不可以要求公司不去交社保。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果公司不交社保的，社保经办机关会责令其补缴，并依法给予其行政处罚。
2022-12-28 23:45:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己交社保vs单位交社保，究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保，也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保，法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？
人事档案不在公司，公司可不为劳动者交社会保险吗？单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法，是没有法律依据的；同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好社保衔接的问题你需要咨询当地的社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要社保累计交够15年退休后就可以领取退休金了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法违法违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以办理离职申请，然后转移社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司裁员赔偿问题，主要是依据员工的工作年限和平均工资进行计算。合法裁员时，每工作满一年需支付一个月工资作为补偿；若公司违法裁员，则需支付双倍的经济补偿。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1，职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2，职工本人档案；3，职工本人退休申请报告；4，特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班路上遭遇车祸可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，如果您在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，应该及时进行工伤认定申请，以保障您的工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议到劳动监察投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应依法向劳动者支付相应的经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
学校以不匹配为理由不承认自主实习，需要具体分析。若学校规定明确，且实习与专业确实不匹配，则学校要求合理。若存在争议，建议与学校沟通或咨询教育部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金缴存比例是：设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
