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因旷工被辞退的能获得工资。员工因旷工而严重违反用人单位的规章制度的,单位可以辞退员工,可以不用向其支付经济补偿金,但必须依法支付给员工其应得的工资。
2022-12-29 00:00:21
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可以
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您好,是可以的,并且单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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上班期间,仍应该支付工资
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好,建议向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好!请找残疾人联合会咨询解决。
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您好,公司这种行为你不合法的哦
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你好,有多少个月没签劳动合同了呢
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