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单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资，是属于拖欠工资。如果单位经营困难，那么是可以延迟一个工资支付周期的，在下个工资支付周期结束未支付员工工资，是属于恶意拖
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
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可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，只要个人能够提供在这家公司工作过的证据（
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没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，请问有签劳动合同吗？自离也应该发工资的，我需要了解更多信息，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
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针对上班途中摔跤的情况，如果是个人原因导致的摔跤，比如自己不小心滑倒，通常不算工伤，需要自行处理伤口并承担医疗费用。但如果是因交通事故且个人不承担主要责任，那么
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如果单位拒绝在工伤待遇申领表上盖章，您依然有权申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后及时提出工伤认定申请，如果单位未能按规定办理，作为工伤职工或
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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个人和单位申请工伤认定的主要区别在于申请期限，个人申请期限为一年，单位申请期限为30天。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，这种情况您可以报警处理。
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你好，你是咨询工伤还是交通事故
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劳动者冒用他人身份入职发生工伤要如何赔偿 劳动法律法规对此问题未作明确规定,一般来讲,用工发生工伤事故与劳动者冒用他人身份无直接因果关系,因此,用人单位仍应承担
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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