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劳动纠纷律师团队
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劳动者自离后没有工资一般不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-29 00:16:34
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
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一般是有的,需要结合议劳动合同的约定,如有争议,可以申请劳动仲裁维权
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你好,需要发工资。
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你好,可以协商的
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好,这种情况您可以报警处理。
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你好,你是咨询工伤还是交通事故
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