本人酒吧工作，面试时说工资按底薪➕提成➕全勤，结算时说我是暑假工按底薪➕全勤，这算违法吗？
更新时间：2022-12-29 00:17:24人浏览
问题描述：
本人酒吧工作，面试时说工资按底薪➕提成➕全勤，结算时说我是暑假工按底薪➕全勤，面试时未和我说明，未签订合同，这算违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192022人 · 响应时间 平均4分钟内
已经形成事实的劳动关系的，即使没有签合同，劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报，由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-12-29 00:17:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请赔偿。依据《劳动争议仲裁调解法》，发生劳动争议后，您可以与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拒绝调解或仲裁，您可根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，继续向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议处理的必经程序，即使对方拒绝，您仍有权申请并等待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司想要调岗而不支付赔偿金的情况，员工应明确自己的权益。如果公司未经协商一致就单方面调岗，员工可以拒绝，并有权要求按照《劳动合同法》的规定获得经济补偿。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未支付的劳动报酬和承诺的生活费，劳动者应当首先与雇主协商。若协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》，向当地劳动行政部门提出投诉要求处理，以此来解决拖欠问题。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业中等学校学生实习问题的常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。学生可先与学校协商，若协商无果可向教育部门投诉，必要时可通过法律途径解决。选择不同处理方式时，应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，应立即联系供水供电公司核实并申请更正。**从法律角度看，水电费误扣可能涉及消费者权益保护及合同法的相关规定。消费者有权要求供应商提供准确的计费信息，并在发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对老板欠薪三年且公司注销的情况，你仍有权要求清算主体或相关责任人支付工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位必须按时足额支付工资。拖欠工资的情况下，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同且通过微信转账发工资的方式不合法。由于这种方式缺乏法律认可的证据，存在较高风险。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若想与学校协商解除合同，你可先与学校沟通表达意愿，并明确解除合同的具体条件，如经济补偿、工作交接等。双方应依据《劳动合同法》第三十六条，在平等自愿、协商一致的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您想撤销个人所得税申诉，可以根据申诉的状态选择线上或线下的撤销方式。线上撤销可通过个税软件进行，适用于仍在处理中的申诉；若已转至线下处理，则需要前往税务局进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
