我自动离职没有和公司协商，还是不发，这种情况怎么处理呢
更新时间：2022-12-29 00:26:01人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145853人 · 响应时间 平均5分钟内
离职了公司拖欠工资不发，劳动者可以与用人单位协商，约定支付劳动报酬的时间；也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付；可以依法申请劳动仲裁、调解等。
2022-12-29 00:26:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候，劳动者是可以跟用人单位协商解决的，如果协商不成，可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
你好，工伤赔偿处理完了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
你好，按你说的情况来看，可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未协商就调岗，劳动者怎么维权？
劳动者和公司在签订劳动合同时候，就约定工作岗位、工资福利等事项。而经过一段时间后，公司擅自调整劳动者的工作岗位，劳动者又该怎么维权？接下来法律快车小编为您一一介
劳动争议处理
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，开除是可以的，因为你旷工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔[1]1994〕48
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，向当地的人力资源和社会保障局举报解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司每日的最长加班时长，依据《劳动法》的规定，日常加班一般不应超过1小时。在特殊情况下，经过协商，可以延长至最多不超过3小时。整个月的加班时间累计起来，不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理三根肋骨骨折的工伤，可以与雇主协商达成赔偿协议或通过申报工伤保险获得赔付。选择处理途径时，要关注赔偿金额是否合理、赔付流程是否便捷。为获取更具体和全面的建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当然可以投诉，给当地供电局投诉，或者直接打12315投诉。电费是国家定价的，不是房东个人定价。法律依据：《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以成功要到工资。单位不发工资违法，未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可依法起诉讨要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
