合同工，工作三个月，医院不发绩效，现在出了工资分配方案，合同签的底薪3600，不管合同吗？
更新时间：2022-12-29 00:27:14人浏览
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用人单位与劳动者协商一致的，可以降薪，或者是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，双方协商一致的，可以降薪。
2022-12-29 00:27:14
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