离职当月法定节假日,辞职申请书提交后的30天里,是否包含法定节假日?那么劳动者可以离职嘛

更新时间:2020-09-16 16:01:01人浏览
问题描述:
辞职申请书提交后的30天里,是否包含法定节假日?30天后如果公司以招不到人接手工作,工作交接未完成等理由拒绝在申请书上签字,那么劳动者可以离职嘛
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张邦永律师
服务地区-广东东莞
您好,提交申请的三十天是包括法定节假日的,只要有提前三十天提出申请就算是和单位解除合同了。
2020-09-16 16:01:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职申请书怎么写
离职申请书怎么写
1、标题,在申请书第一行正中写申请书的名称。2、称呼,在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的称呼,并在其
离婚
次播放
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请书怎么写
辞职申请书怎么写
1、标题,在申请书第一行正中写申请书的名称。2、称呼,在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的称呼,并在其
合同纠纷
次播放
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定婚假15天还是3天
法定婚假15天还是3天
一般情况是3天。目前没有法律具体规定婚假的天数,地方的生育条例会规定婚假。地区不同,婚假的规定也会有所不同,但大多数地区
劳动纠纷
人浏览
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日三倍工资怎么算的?
法定节假日三倍工资怎么算的?
法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资/21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,
劳动纠纷
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假可以提前多久休?
产假可以提前多久休?
根据法律规定,产假是在产前15天开始休假。产假是法律所规定的带薪假期,女职工生育享受98天产假,难产的享受113天产假,
妇女儿童权益
人浏览
最新《2013年节假日放假安排时间表》内部已经初步确定,《2013年节假日放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改amp;lt;全国年节及纪念日放假办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在法定假日及社会活动期间,用人单位是否要支付劳动者工资?
在法定假日及社会活动期间,用人单位是否要支付劳动者工资?
根据《劳动法》第51条的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。关于“法定休假日”、“婚丧假”、“依法参加活动”
工资
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日正好是周休假日或法定节假日的,用人单位应否支付加班工资
工作日正好是周休假日或法定节假日的,用人单位应否支付加班工资
工作日正好是周休假日或法定节假日的,用人单位应否支付加班工资实行综合计算工时工作制的劳动者,工作日正好是周休假日或法定节假日的,用人单位应否支付加班工资?根据《
加班费
人浏览
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应如何支付加班费?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十条规定,法定节假日(元旦、春节、劳动
加班费
人浏览
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付劳动者加班工资?
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付劳动者加班工资?
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付劳动者加班工资?答:根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
加班费
人浏览
女方产假天数规定顺产产假98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。生育多胞胎每多生育一个婴儿98天基础上增加15天难产产假剖腹产、III度会阴破
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定休假日是否应支付工资?
劳动者在法定休假日是否应支付工资?
劳动者在法定休假日是否应支付工资?《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日提供劳动的,用人单位应当依法支付工资。原劳动部办公厅《印发关于劳动法若干条文的说明
工时休假
人浏览
依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询