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没签合同辞职当天一般可以拿全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-12-29 00:54:32
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您好,您做的对,不在试用期内要履行提前30日的通知义务。
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你好,根据实际工作时间支付工资,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁
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你好,可以拿。
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可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资差额。辞工最好还是辞工书面辞呈。可以委托律师代为策划。
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您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好:可以起诉解决看证据了
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您好,建议申请劳动仲裁
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