我想咨询关于辞职后培训协议赔款的问题。是否要赔偿？是否有违反劳动法？我3年后辞职怎么算赔偿额？
更新时间：2020-09-17 18:04:19人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据劳动合同法的 第二十二条
用人单位为劳du动者提供专项培训费zhi用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
用人单位是可以和劳动者约定服务期限，并且约定违约金。但是违约金额不能超过培训费用。
2020-09-16 10:24:55
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