解雇赔偿与合同期限,当天被公司辞退,它也没有说明具体辞退理由,试用期的期限由劳动合同期限来定,还可以回公司索要赔偿金吗?

更新时间:2022-12-29 01:16:04人浏览
问题描述:
当天被公司辞退,没有提前通知,当时说是试用期它是可以辞退我的,它也没有说明具体辞退理由,我申请要赔偿金他们拒绝了,当时以公章不在为由也没有给我开离职证明,当时觉得在试用期怕他们给我开不符合录用条件的证明影响我找下一份工作,就当天走了,昨天才发现他们和我签的3个月试用期合同,其实是按照正式合同算的,试用期的期限由劳动合同期限来定,他们那个不符合录用条件的理由就不成立,但是我现在已经离职了好几天没上班了,钉钉也被移除了,我想说接下来还可以回公司索要赔偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司要在试用期无过错性辞退员工的,需提前三十日书面通知员工本人或者向其支付代通知金,还要依法支付经济补偿金;如果是过错性辞退的,则不需要提前通知,也不需要支付经济补偿金。
2022-12-29 01:16:04
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,您跟我详细说一下您的情况
2020-09-16 11:55:50
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁索赔劳动仲裁
2020-09-16 08:29:05
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