不发工资,申请劳动仲裁了,请问一下会有这种情况吗,会有打完官司赔偿越来越少吗
更新时间:2022-12-29 01:31:46人浏览
问题描述:
你好律师们,我在这公司上班,不发工资,年底分红没发,提前让我回来疫情补贴没有,申请劳动仲裁了,但是这边律师一二再而三的本来说赔偿2万多打完官司说协商赔偿一万出头,结果到现在又说比之前谈的还少要重新弄,我感觉这个律师有问题,而且打官司的时候对面律师是我们这边律师的上司肯定存在放水,请问一下会有这种情况吗,会有打完官司赔偿越来越少吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52613人 · 响应时间 平均1分钟内
疫情期间不发工资,劳动者可通过以下的方式维权:
1、申请调解;
2、向劳动保障行政部门投诉;
3、向当地人民法院申请支付令;
4、向劳动仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁不服的,可以起诉。
1、申请调解;
2、向劳动保障行政部门投诉;
3、向当地人民法院申请支付令;
4、向劳动仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁不服的,可以起诉。
2022-12-29 01:31:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对在厂里上20年班得癌症的情况,您有权要求用人单位承担您的医疗费用。具体操作如下:首先,及时与用人单位进行沟通,明确责任;其次,如果协商不成,您可以向当地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主不签合同不交社保是违法行为。劳动者应坚决要求单位按照规定签订劳动合同并缴纳社会保险。如果单位拒绝执行,劳动者可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签署劳动合同的情况下自动离职,劳动者仍有权要求支付应得的工资。面对这种情况,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。在处理时,请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中,常见的处理方式包括调解、裁决等。选择处理方式时,应考虑案件性质、证据充分性、当事人意愿等因素。调解适用于双方愿意和解的情况,裁决则是由劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错被开除的补偿情况因实际情况而异。补偿方式可能包括无补偿开除、支付经济补偿和支付双倍赔偿金等。具体选择哪种方式需结合员工的错误性质、公司规章制度以及法律法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中,无固定期限合同享有特殊法律保护:1.仲裁时效特殊规定:劳动关系存续期间的劳动报酬争议不受一年时效限制;2.合同稳定性:除非法定情形,企业不得随意解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,处理此类问题通常有两种方式:一是向住房公积金管理中心报告并退款,以避免进一步的法律后果;二是向公安机关报案,追究相关责任人的法律责任。选择哪种方式取决于您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未购买社保的员工离职后是否可以获得赔偿的问题,您可以先尝试与工厂沟通,了解他们的态度和可能的解决方案。如果工厂同意补缴社保,您可以与工厂签订相关协议并办理补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您去年未休的年假,确实可以折算成工资或要求公司补偿。如果公司拒绝补偿,建议您首先与公司进行协商。若协商未能达成共识,您可以向劳动仲裁机构提出申请,要求公司支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁或者起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询