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你好，这个可以协商解决的。
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协商不成，可以申请劳动仲裁。
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如果在2008年以后到期,最多只发一个月,不是按照工龄发.
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未签订劳动合同的情况下，劳动者有权随时提出辞职并离职。根据《劳动合同法》相关规定，未签劳动合同属于用人单位的违法行为，劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益。无论何时
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法律分析：被辞退后,单位就会停止帮您缴纳社会保险。一种情况是,您如果是被辞退的,可以申请失业金,领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,
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如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工
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你好，建议好好沟通一下，协商解决更好
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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