4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51308人 · 响应时间 平均3分钟内
公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。
2022-12-29 01:43:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;二、可以向本地劳动监察部门提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您可以跟公司协商。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有劳动合同，你可以结合劳动合同的约定来处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可申请劳动仲裁维权，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定你的工作地点在哪儿？你可以要求继续按劳动合同约定履行，公司拒绝，视为单方解除劳动合同，可以据此提起劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法的。法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，因此工作24小时是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：视情况而定。如果有可被执行的财产,钱能执行回来。因为人民法院除扣押、冻结、划拨、变价财产外,也采取了一系列的强制措施,其中包括列入失信名单、限制高消费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期后不续约一般不能获得经济补偿金。员工主动辞职不续约的，不可以主张经济补偿金；员工因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职、单位主动因劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是可以要求公司赔偿经济补助的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商要求自主实习的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴，只要社保同意，那边补交的进去，那个不可以。无家可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以联系对方解除协议的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
