工资涨幅太小

更新时间:2011-12-16 10:43:23人浏览
问题描述:
《员工手册》2.1规定,工资调整将取决于四个因素:市场薪酬水平、预算、员工工资在岗位级别对应的工资范围的位置、员工绩效。 公司撤销劳动岗位后,不能按劳动合同约定另行安劳动岗位,公司单方决定安排临时休假待岗,2011年调资增幅不足2%,仲裁能否胜诉?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许传中律师
服务地区-云南昆明
需结合具体情形判定。
2011-12-15 19:10:10
田野律师
服务地区-北京北京
需结合具体情形判定。
2011-12-16 10:43:23
邹伙发律师
服务地区-北京北京
需结合具体情形判定。
2011-12-16 00:33:33
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