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如果你的工作单位因为经营不慎的原因导致了公司倒闭,那么公司的领导也一定会给予你一定的补偿,这是符合法律相关要求的,接下来和法律快车小编一起来学习一下,公司倒闭员
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有证据证明不符合录用条件的,可以解除合同。《劳动合同法》第四十二条(四)项规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的”,用人单位不得按第四十条、第四十一条规定解除合同
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关于怀孕被公司辞退的问题,解答如下:根据《劳动合同法》之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人
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根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者
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不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。
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公司解散,是破产么,应该有清算小组的,5年可以多要5个月的工资。
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公积金贷款批不下来,是否能退定金取决于购房合同中的约定。如果合同中有明确条款规定此情况可退定金,则有权要求退还。若无明确约定,则需根据具体情况和法律规定来判断。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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那你可投诉解决的
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可以针对a公司老板提起诉讼。您作为在a公司工作的员工,虽然a公司已经停止运营,但您与a公司老板之间的劳动关系依然存在。由于a公司未与您签订劳动合同且未缴纳社保,
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你好,玩一次被辞退,是规章制度里规定的嘛?
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黑户领养老金不能直接打到亲人银行卡上。根据法律规定,养老金通常应直接支付给参保人本人。银行卡作为支付主要渠道,需确保安全、及时支付。若存在特殊情况需转移养老金,
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根据你的的叙述,单位的行为不违法
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你好,麻烦说一下具体情况。
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