签劳动合同时没有填写劳动合同的起止日期,他如果把劳动合同的结束时间填9月8号?我还能要赔偿金吗?

更新时间:2022-12-29 01:51:11人浏览
问题描述:
我2019年12月31号入职公司,签劳动合同时没有填写劳动合同的起止日期,今年我9月8号老板开除我了,他如果把劳动合同的结束时间填9月8号?我还能要赔偿金吗?
2位律师解答
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工作满一年没签劳动合同可以主张赔偿

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

2022-12-29 01:51:11
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违法辞退可以要求赔偿金
2020-09-16 07:16:04
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