公司说试用期5天,说是前5天试岗期不算工资,后面几天工资按照1780来折算,这样合法嘛?

更新时间:2022-12-29 01:54:05人浏览
问题描述:
公司试用期5天,第一个月工资3000,如果一个月没做到,或者是一个多月没做到走了,说是前5天试岗期不算工资,后面几天工资按照1780来折算,这样合法嘛?
2位律师解答
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试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

2022-12-29 01:54:05
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你好!按照实际劳动时间支付工资。
2020-09-16 14:21:28
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