2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55473人 · 响应时间 平均1分钟内
职工工伤医疗期间的待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的,或者评残后旧伤复发的,继续享受工伤医疗待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;其他。
2022-12-29 06:06:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故赔偿中,通常住院治疗的情况下会涉及护理费的问题,护理费,是指受害人因交通事故遭受人身伤害,生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。护理费包括伤者住院期间和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘人员在用人单位受伤是否应认定为工伤
退休返聘人员在用人单位受伤是否应认定为工伤【案例回放】张某是江西省某地职业技术学院63岁的退休教师,接受学院返聘,在该学院讲授课程。2007年12月17日下午两
工伤责任认定
人浏览
1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间的伙食费根据地方的不同金额也是不一样的,由各地方人民政府自己确定。而护理费应该由单位支付,可以由单位派人护理则不需要支付护理费。依据《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工工伤复发,经向市劳动能力鉴定委员会申请,确认需要治疗的,享受依法规定的工伤待遇。已参加工伤保险的职工患职业病病情加重的,视同工伤复发。被鉴定为一级至四级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤住院企业需要支付生活费吗,员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤时的医疗待遇有:1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、伙食补助费:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工护理费,是指生活无法自理,需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定,工伤职工支付护理费待遇的主体和标准,分为两类:一、停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询