试用期人事部要转岗,你好我试用期过了都已经一年了现在由于没有通过公司部门内部口试考核(也存在客观因素)现在逼我辞职我申请转到别的部门去和人力谈好了但是部门经理又说没有资格转岗现在非得逼我辞职如果不主动

更新时间:2022-12-29 06:13:24人浏览
问题描述:
你好我试用期过了都已经一年了现在由于没有通过公司部门内部口试考核(也存在客观因素)现在逼我辞职我申请转到别的部门去和人力谈好了但是部门经理又说没有资格转岗现在非得逼我辞职如果不主动辞职要记档案之类的这种情况如果不可逆公司违反劳动合同吗?(合同上有写员工不适应本岗位可以调整)谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗龙江律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-156-6999-8989
可以去当地劳动局了解情况
2020-09-15 13:27:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176498人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在试用期转正不合格,也就是不符合用人单位的录用条件,用人单位可以依法辞退。但劳动者不符合录用条件的证明需要用人单位进行举证,并向劳动者说明不符合的理由。

2022-12-29 06:13:24
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
你可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍 工资。
2020-09-15 13:52:47
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
2020-09-15 13:31:59
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