发工资日期更改通知,公司单方面更改发工资日期应该怎么办

更新时间:2022-12-29 06:29:08人浏览
问题描述:
公司单方面更改发工资日期应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,有没有签劳动合同?
2020-09-15 11:01:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助171133人 · 响应时间 平均1分钟内
国家规定不能超过一个月发工资,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
2022-12-29 06:29:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司更改名称需要什么
公司更改名称需要什么
随着社会的进步和发展,我们国家出现越来越多的公司,越来越多的公司会有很多的变更。许多公司在变更过程中难免会遇到名称变更的问题,那么公司名称变更需要什么呢?公司变
公司名称变更
人浏览
根据我国《合同法》的有关规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动,不影响租赁合同的效力。合同法理论称此现象为买卖不破租赁。《合同法》第二百二十九条租赁物在租赁期间发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司拒不办理手续怎么办
合同到期公司拒不办理手续怎么办
劳动合同到期因单位而不续签或个人不续签时,就需要从单位里办理相关的离职手续,不再是单位中的一员了。但一些劳动者却遇到了单位不配合办理离职手续的情况,那么,合同到
劳动合同纠纷
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意终止合同怎么办?
公司恶意终止合同怎么办?
核心内容:在劳动合同终止之前被开除,劳动纠纷面临了怎样的尴尬情况?以下这个案子又由法律快车劳动法小编为你整理。
无固定期限劳动合同
人浏览
离职后不发工资:1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不发工资怎么办
试用期内不发工资怎么办
劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。若
劳动纠纷
人浏览
国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动纠纷
人浏览
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资怎么办
单位不发工资怎么办
单位不发工资怎么办如果用人单位不发工资,劳动者可以通过当地的劳动部门去投诉,或者通过仲裁解决,应该支付员工应发工资的50-100%的赔偿金。
工资福利
人浏览
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作老板不发工资怎么办
工作老板不发工资怎么办
老板不发工资,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
劳动纠纷
人浏览
公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,是违法的,你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。附:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致,怎么办
劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致,怎么办
《上海市劳动合同条例》第二十二条第一款规定:劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。这表明履行劳动合同的起始时间是员工和用人单位在签订劳动合同时约
劳动合同知识
人浏览
用工合同违约怎么办
用工合同违约怎么办
用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同,劳动者可以申请调解、申请劳动仲裁、提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规
劳动纠纷
次播放
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同违约怎么办
签了合同违约怎么办
签了合同违约的,守约方向违约方发函要求履行合同及承担违约责任,也可以通知其解除合同;违约方如果不予理采,可以根据合同管辖
合同纠纷
人浏览
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询