我在一家人力资源公司上班底薪是2000暑假工8月18号是正常离职本来该9月10号进行工资发放现在我也没拿到工资现在老板的意思是说我没有拉倒人我就没有工资也没有签订劳务合同

更新时间:2020-09-15 14:16:37人浏览
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我在一家人力资源公司上班底薪是2000暑假工8月18号是正常离职本来该9月10号进行工资发放现在我也没拿到工资现在老板的意思是说我没有拉倒人我就没有工资也没有签订劳务合同请问该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!单位无故克扣工资的,可以向劳动局劳动监察部门投诉处理,暑期工也一样的。
2020-09-15 14:16:37
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