一年离职因为公司，之前上班的公司我做了两年离职了一年多公司被抓了我有没有事
更新时间：2020-09-15 00:12:14人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
职工因支付房租，提取公积金的办理程序：（1）单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实，符合条件的由单位经办人填制管理中心统一印制的《提取申请书》、《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
管理员工离职时间
在劳动关系当中，离职的发生并不是什么稀罕事，突然的离职无疑对用人单位带来一定的影响，一时间也找不到人来顶替岗位。所有员工离职的时间一定要选好时间。下面就让法律快
解除劳动关系
人浏览
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内
解除劳动关系
人浏览
对未成年犯罪嫌疑人应当严格限制和尽量减少使用逮捕措施。未成年犯罪嫌疑人被拘留、逮捕后服从管理、依法变更强制措施不致发生社会危险性，能够保证诉讼正常进行的，公安机
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职没做体检 赔他半月工资
沸沸扬扬的开胸验肺职业病维权判决，以张海超获赔60余万元尘埃落定，但留给社会各方的思考却远未结束。前不久，市民王某因为离职时单位没给他体检，两个月后，他把单位给
工资福利
人浏览
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿金的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司主动辞退你的，可以要求补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保险已经缴纳了，个人交的部分一般情况下是不可以退还的。如果没有缴纳的话，可以要求单位补缴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照具体责任和损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医疗卡补办过程中，若原照片清晰且未损坏，补办机构通常会直接沿用原照片，无需重新拍摄。然而，若照片因各种原因无法辨认，补办机构会要求提供新照片。具体操作上，您需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司按月发给个人生育津贴合法。根据相关法律，用人单位领取生育津贴后应全额按月发给职工，不得克扣，若不及时发放，职工可向劳动保障部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间未签合同，可向用人单位索要双倍工资，已发工资不包括在内。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取住房公积金，但需满足特定条件。根据《住房公积金管理条例》，需符合购买、建造住房等情形，并办理相关手续。若遇困难，建议咨询公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
