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劳动纠纷律师团队
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
2020-09-15 17:57:57
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您好,协商无果可以报警
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
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您好,可以去劳动监察部门投诉。
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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如果试用期三天不给工资,你可以采取以下措施维权:1.到劳动行政部门举报;2.直接申请仲裁;3.对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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你好,由肇事方承担
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致,单方面降低
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