暑期工的工资,我是一名暑假工,做了健身房销售,工资应该要发968.8

更新时间:2020-09-15 00:12:33人浏览
问题描述:
我是一名暑假工,16岁,做了健身房销售,工资应该要发968.8,那个公司直接扣除了%20
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助194577人 · 响应时间 平均5分钟内
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020-09-15 00:12:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动纠纷
次播放
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
劳动纠纷
人浏览
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工工资需要缴税吗
暑假工工资需要缴税吗
暑假工工资需要缴税吗?暑假工属于勤工俭学性质,是否需要缴税分两部分,一是营业税,二是个人所得税。根据相关规定,学校和其他教育机构提供的教育劳务,学生勤工俭学提供
临时工
人浏览
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车限载一名几岁未成年
电动车限载一名几岁未成年
电动车限载一名12岁以下的未成年。在我国,摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人,轻便摩托车不得载人,电动车属于非机动
行政管理
人浏览
单位请暑假工,是需要达到十六周岁以上,单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假适合大学生做兼职的行业
寒假适合大学生做兼职的行业
核心内容:在课余时间,同学们可以做做兼职来充实生活,这不仅能积累一些工作经验,还有利于提高应变能力、心理承受能力、拓宽人际关系网,从而丰富人生阅历。但是,在兼职
就业分析
人浏览
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期兼职的维权意识
暑期兼职的维权意识
核心内容:随着中高考的结束和暑假的来临,很多同学计划着利用这两个月时间找一份兼职工作,部分中介公司和商家正是抓住了学生的心理特点,在各种兼职活动中撒下层层“诱惑
就业分析
人浏览
1、丈夫的婚前债务,如经判决确定的,可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额(一半)。2、丈夫的婚前债务,应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
德州大学生寒假打工遇欠薪
德州大学生寒假打工遇欠薪
核心提示:据山东广播电视台公共频道《今日报道》报道,寒假期间,很多学生都会选择打个短工,增加社会经验的同时也挣点生活费。德州的小王向记者反映说,他在某酒店打工,
劳动法动态
人浏览
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生办暑期辅导班合法否
大学生办暑期辅导班合法否
说起大学生做家教,大家都会想起街头举着家教牌子的大学生。而今年垫江几位大学生做家教却鸟枪换炮改办起了辅导班。昨日,垫江县教委查处认定,这些大学生以公开办班的方式
劳动法动态
人浏览
大学生无人应聘高薪修脚工 万元工资难抵面子问题
大学生无人应聘高薪修脚工 万元工资难抵面子问题
小长假期间,北京老字号清华池首次进入高校面向大学生招聘“修脚”传统技艺传承人,以解决传承人断代问题。虽然月薪能够达到7000元以上甚至万余元,但记者昨天了解到,
劳动法动态
人浏览
不发工资涉及的情况较多,例如,用人单位不能以劳动者在试用期为由不发工资,《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情私企放假有没有工资
疫情私企放假有没有工资
疫情私企放假有工资,根据法律规定,不是因为劳动者原因造成单位放假的,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询